接下来协议能人事的章-协议人力资源部章还是公章_昨日

协议人社局的章怎么

当今社会就业的压力很大，在校大学生实深入社会去体验生活，从中获取一点工作经验，从而可以在以后的就业时有一定的基础，可以减少就业的压力。协议上实公司章已经完，但是实公司是厦门的，还有一个上级主管的章需要人力资源保障局的，刚开始公司只说一个。

协议只了一张

单位章，必公司的人事章么？...: 不要人事章，协议不给审核人事章是对内的，对外的一般是行政章或合同专用章和财务专用章，协议，属合同协议书性质，应合同专用章。可以。公司的公章高于公司人力资源部的章啊！假如是私有企业的话，协议市教委还要 加人才市场的审核章才能保证你的就业的有效性。 签协议留意事: 第一。

协议随便找了个单位了个章

协议是有法律效力的，协议的日期是什么协议员工能离职吗但企业如果没有为接收你付出任可见成本的话，是不能因为你提出解约就要钱的，样的约定是无效的。若实在和单位沟通不下来。协议上单位人力资源部章无效，一定要单位公章有效。一、协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称。

协议上级主管章不

离职了协议一个人力社保局的章还能够吗？便是不方便。提供专业法律咨询、诉讼服务。初步答复：看合同约定。

只要是州的企业他们就可以给你的就业协议鉴证章，第协议没了能入吗并可以办理人事托管档案。可以，人力章可以签。如果你学校不同意可以要求企业企业章，提前离校协议是什么电监管协议但一般大企业企业章需要审批流。

这个倒没有这个规定，不过你要是签订协议，必是将来真正的就业单位，大学逼着签协议下一步还要办理报到证和档案转接，将来还要办理转正定级，评定专业技术职称。您好，用人单位和学生签订协议或者合同时，是合同专用章，而不是单位的公章。所以应该合同专用章 1 03-14 回复 鸣律师 实的协议应该公司章，人事章是对内的不对外。